Medarbetarskap | Crearum

Kreativ problemlösning

Medarbetardriven innovation

– medarbetarna tränar på att lösa problem och samskapa kring den dagliga verksamheten, vilket bygger ett innovativt klimat

Vi tränar upp förmågan att få samsyn och konkretisera vilka viktiga frågeställningar eller utmaningar vi ska satsa på att lösa och vilka personer som bör vara med i arbetet.

Genom att börja enkelt och träna på frågeställningar som är verksamhetsnära får vi en gemensam terminologi, bryter silos och skapar trygghet i systematik och struktur och kan ta vara på olika personers åsikter och erfarenheter.- vi bygger insikter och förmågor som bidrar till att ta oss an större utmaningar och mer radikala lösningar. När många lär sig ett gemensamt arbetssätt för kreativ problemlösning bidrar det till att ramtidssäkra verksamheten. Vi skapar gemensamma referensramar vilket bidrar till att jobba effektivt med utveckling tillsammans och med engagemang.

Se till att din verksamhet får förutsättningar att:

Lösa surdegar och skapa förbättringar och effektivisera tillsammans med kollegor på ett systematiskt och roligt sätt
Skapa en kultur och ett mindset, som stärker innovationsförmågan
Skapa engagemang där det finns utmaningar eller förändringsbehov

Testa Snabbdiamanten® online

Ett upplägg som tar utgångspunkt från en Medarbetardag

För att implementera arbetssätt för kreativ problemlösning. Ett stöd för alla medarbetare för att kunna lösa vardagsnära problem, surdegar och förbättra tillsammans.

Vi formulerar ert varför det är viktigt att utveckla innovationsförmågan i din verksamhet och hur denna metodik kan bidra i arbetet. (Kopplar till vision, målsättningar, värderingar)
Vi tar fram en frågeställning som är relevant och kan engagera alla och säkrar att det finns mottagare av de idéer som kommer fram.
Vi utbildar självutnämnda medarbetare som vill lära sig metodik för att hålla kreativa möten och workshops och som vill bidra på en medarbetardag.
Utbilda och förankra hos cheferna så alla har förståelse för varför innovationsförmåga är viktigt och hur arbetssättet kan bidra till detta.
Vi använder den årliga medarbetardagen till att förankrar, ger teori och inspirerar varför innovationsförmåga är viktigt och hur det kopplar till verksamhetens uppdrag, mål och värderingar. Därefter får alla medarbetare få grundläggande kunskaper om kreativ problemlösningsmetodik viktiga förutsättningar och därefter prova på metodiken som leds av interna workshopledare – medarbetare.
Vi tar fram en digital och fysisk verktygslåda så alla kan ta del av metoder och få stöd.
Ledningsgruppen prioriterar och resurssätter de idéer som ska tas vidare från medarbetarna och kommunicera, ”vad, varför och hur”.
Vi tar fram plan för genomförande och stöttar idéutvecklingsgrupperna och fångar upp det resultat som skapas i form av lösningar, lärande och effektiva processer

För mer information kontakta ewa@crearum.se