Vad innebär egentligen innovationsledning och varför bör det inkluderas i verksamheten?
Att innovationsleda kan innebära många olika saker. Ett effektivt abetssätt som vi på Crearum erbjuder inom innovationsledning är att facilitera högpresterande innovationsteam. Det passar för lite större och komplexa utmaningar. I en artikel publicerad på Motivation.se diskuterar Crearums Kristina Swenningsson fördelarna med strukturerad innovationsledning och hur konceptet kan öka lönsamheten och bidra till ett ökat engagemang. Implementeras Crearums metoder, som utgår ifrån standarden ISO 56002, i en verksamhet skapas tydliga ramverk för att kunna styra verksamhetens flexibilitet och förnyelseförmåga samtidigt som otydligheter och frustrationer trollas bort.
Vikten av att utgå ifrån ISO 56002.
Styrelser och ledningsgrupper bör i högre grad förstå och ta till sig det som beskrivs i ISO 56002 samt sträva efter att integrera standarden med övriga ledningssystem anser vi och våra kollegor som jobbar med området. Är du styrelseledamot eller har en roll som ingår i ledningsgruppen rekommenderar vi att du säkerställer kompetens om vad strukturerat innovationsarbete egentligen handlar om. Därefter bör man genomföra en GAP-analys för att få en uppfattning om verksamhetens nuläge när det gäller innovaitonsförmåga. Crearum hjälper er gärna i processen och guidar er mot ett systematiskt innovationsarbete med utgångspunkt i styr- och ledningsgruppen. Vi hjälper er att kartlägga verksamhetens nuläge samtidigt som vi planerar för ett arbetssätt som är anpassat för en föränderlig värld.
Läs mer om vårt erbjudande inom innovationsledning för styr- och ledningsgrupp
Öka lönsamheten med hjälp av strukturerat innovationsarbete.
Ta till vara på alla idéer som dyker upp i verksamheten! Det bör finnas en beredskap inom alla organisationer för att på bästa sätt lyckas implementera och ta hand om lösningarna som genereras under idégenererande aktiviteter. På Crearum har vi många gånger fått erfara hur kreativa idéer stöter på motstånd när de ska genomföras och införas. Med ett strukturerat innovationsarbete går det istället smidigt att implementera fantastiska idéer som ger snabb pay-back i verksamheten! Det går inte längre att undvika behovet av tydliga system för att hantera möjligheter och utmaningar som dagens verksamheter ställs inför. Lösningen är en professionalisering av innovationsledaryrket! Detta kan göras genom vårt innovationsledarprogram, Trampolin, där vi utbildar innovationsledare utifrån tre olika erfarenhetsnivåer.
